Dix ans à des fonctions commerciales et d’encadrement dans les services aux entreprises industrielles, dont sept au sein d’une SSII parisienne, Vincent rejoint en 2008 un cabinet spécialiste du domaine Banque / Finance. Le projet est de développer une nouvelle expertise sur les métiers qu’il maîtrise : les fonctions commerciales et informatiques. Une expérience qui permit à Vincent de s'approprier les bonnes pratiques de la profession et de mettre en place sa méthodologie. Directeur du cabinet Alturion et garant de la qualité et du respect de la déontologie du travail de l’équipe, Vincent intervient en chasse de Cadres Dirigeants et d’Experts dans les carrières commerciales, SI et Industrie.

La tête dans les nuages mais les pieds bien sur Terre !

Ingénieur diplômé de l'Ecole Centrale de Nantes, Nicolas est passionné par l'industrie aéronautique, qu'il rejoint dès le début de sa carrière, en 2001. Il occupe des postes d'ingénieur d'études puis de chef de projets, avant d’étendre son champ de compétences par un MBA de la EDEM Business School (Universidad de Valencia) et passer sur des fonctions de direction et conseil en stratégie et développement commercial.

En 20 ans d’expérience dans ce secteur, Nicolas a développé son expertise de management d’équipes pluridisciplinaires et multiculturelles ainsi que de négociations “win-win” dans un environnement de haute technologie et un contexte international. Ses activités l’ont mené à exercer à la fois dans des PME et des grands groupes (Rolls-Royce et Safran notamment), et à vivre dans 4 pays.

C'est sa connaissance en profondeur du secteur et de ses enjeux et défis spécifiques, en particulier sur la dimension RH, qui fait que Nicolas rejoint Alturion en 2023 en tant qu'Associé. Il participe au déploiement du Pôle Aero du cabinet depuis le nouveau bureau de Toulouse, capitale européenne de l'aéronautique et du spatial.

"L'humain est au centre des intérêts de Djibril. Titulaire d'un master d'anglais et d'un master de Management et Administration des Entreprises en IAE, son parcours est marqué par un engagement envers des pratiques RH inclusives et une volonté constante de favoriser l'épanouissement professionnel à travers l'inclusion.

Depuis plus de 5 ans, il a œuvré pour l'intégration de jeunes porteurs de handicap ainsi que pour l'insertion scolaire et professionnelle. En tant que recruteur en entreprise de services en transport et logistique, puis en cabinet spécialisé en diversité et inclusion, Djibril a apporté des profils et des conseils aux entreprises clientes ; aux managers et aux candidats, pour des recrutements réussis.

En rejoignant Alturion, son objectif est de développer une expertise dans les domaines du commerce, de l'industrie et de l'informatique, tout en renforçant ses compétences dans le recrutement de profils cadres et dirigeants.

Sa personnalité calme et réfléchie se combine avec une passion pour les outils de recrutement et de gestion de processus, visant à les faire évoluer."

Diplômée de l’université Paris 2 Panthéon-Assas en Droit international et européen, Gaëlle a une expérience professionnelle de 13 ans en tant que juriste dans des grands groupes et directrice juridique de PME.
Passionnée par les ressources humaines et profondément convaincue que l’humain est la ressource principale et fondatrice de la création de valeur dans l’entreprise, Gaëlle réoriente sa carrière en 2008, dans le champ de l’accompagnement professionnel.
Coach certifiée, également formée au bilan de compétences, elle accompagne les salariés au cours de phases de transition professionnelle, dans leur processus de changement et dans le développement de leurs potentiels.
Ses missions au sein d’Alturion sont centrées sur les solutions RH et l’accompagnement des transitions professionnelles : coaching individuel, outplacement, bilans de compétences.

Diplômée d'un master 2 en management et entrepreneuriat de HEC Alger en 2015. J'ai commencé ma carrière professionnelle dans la Formation au sein d'une multinationale chinoise spécialisée dans les télécoms, d'abord en tant que chargée de formation pendant deux ans ensuite en tant que Responsable de l'équipe formation durant 3 années. Cette expérience dans la formation m'a fait également découvrir une passion pour le recrutement et les ressources humaines qui s'est confirmée par un second diplôme de Master en management des RH à l'université du Mans. A l'occasion de ce Master, j'ai pu découvrir le recrutement à travers un premier stage chez Alturion.
Forte de cette première expérience, j'ai souhaité me perfectionner au cabinet avec mon stage de fin d'études pour finalement le rejoindre comme titulaire en septembre 2021.

Diplômée de l’Ecole Française des Attachés de Presse (EFAP Paris) et titulaire d’un Deug de droit à Assas, Amélie débute sa carrière en tant qu’Attachée de presse pour des chaînes de télévision à Paris. Elle rejoint ALTURION dès sa création en 2008. Elle sera Responsable de la Communication interne et externe, pendant 10 ans et mettra notamment en place l'image du cabinet, digitale et institutionnelle, sur le marché des candidats à travers les réseaux sociaux.
Amélie choisira le coaching en 2018. Après une solide formation qui la certifie en 2019, elle lance son activité de coach et animatrice de séminaires de développement collectif. En 2022 Amélie accepte de rejoindre l'équipe de coach du cabinet pour prendre en charge des missions d'accompagnement de cadres qui lui sont confiées.